“TẤM VÉ” NÀY DÀNH cho BẠN NẾU:
•Là sv năm cuối hoặc sv mới xuất sắc nghiệp bất cứ ngành học với điểm vừa phải tích lũy, không thật 2 năm tởm nghiệm;
•Có khả năng tiếp xúc tốt, học hỏi và chia sẻ nhanh,
•Có tinh thần không lo thử thách, dám nghĩ dám làm và ưa thích nghi với việc thay đổi;
•Mong ý muốn được học hỏi và phân phát triển kỹ năng lãnh đạo, làm việc nhóm, phân tích ;
•Có niềm yêu thích với ngành hàng tiêu dùng nhanh;
•Có tay nghề kinh doanh, làm chủ câu lạc bộ, đội nhóm là một trong lợi thế,
UFRESH CD – thống kê giám sát Kinh Doanh khả năng là công tác tuyển dụng sinh viên sắp hoặc dưới 2 năm kinh nghiệm, giới hạn max điểm số và ngành học trên toàn nước để biến chuyển các giám sát và đo lường Kinh Doanh trên phòng phát Triển quý khách hàng (CD) – bộ phận dẫn dắt vững mạnh tại Unilever Việt Nam. Lịch trình UFresh với suốt thời gian đào tạo chuyên nghiệp hóa trong 9 tháng, môi trường làm việc cởi mở, trao quyền, đồng đẳng cùng cơ chế lương, thưởng, phúc lợi đầy lôi kéo sẽ góp bạn mở màn sự nghiệp kiên cố tại Unilever – doanh nghiệp FMCG thành công bậc nhất tại Việt Nam, nhiều năm liên tục vinh danh chỗ Làm Việc rất tốt Châu Á.
CareersVietnam để hiểu biết thêm về chương trình
Unilever là tập đoàn hàng đầu thế giới, hiện tại đang vận động tại rộng 150 quốc gia, chăm về những sản phẩm chăm lo cá nhân, quan tâm gia đình cùng thực phẩm. Trên Việt Nam, Unilever hiện tại đang thống trị hơn 25 nhãn mặt hàng “quen mặt” như OMO, Lifebuoy, Sunlight, Dove, Knorr v.v. Cùng với cam kết cải thiện chất lượng cuộc sống thường ngày của fan dân thông qua những thành phầm và mô hình sale hiện đại, bền vững. Với văn hóa truyền thống hòa nhập, bình quyền với học tập trọn đời, Unilever nước ta nhiều năm được ghi dấn là “Nơi làm việc rất tốt châu Á” cùng Top doanh nghiệp bền vững nhất trên Việt Nam, sở hữu đến thời cơ làm việc, học hỏi và phân phát triển trọn vẹn dành cho các bạn sinh viên.
--
ĐIỀU ĐẶC BIỆT TẠI CHƯƠNG TRÌNH GIÁM SÁT marketing TÀI NĂNG
Phòng Phát Triển Khách Hàng Unilever – Customer Development (CD) là ban ngành năng động, thách thức với mạng lưới cung cấp hùng mạnh nhất tại việt nam cùng mục tiêu ship hàng mọi người tiêu dùng và người mua sắm chọn lựa Việt tại mọi điểm bán với chất lượng dịch vụ tốt nhất. Với sự cải cách và phát triển của nền tài chính số, phòng phát Triển khách hàng đang dẫn dắt tăng trưởng chắc chắn của Unilever trải qua hệ thống bán hàng hiện đại, kết nối bởi tài liệu và technology xuyên suốt các kênh bán sản phẩm và chống ban. Nếu khách hàng đam mê ghê doanh, hay mong ước cùng Unilever kiến tạo cho hành trình tiếp theo của người tiêu dùng tỉ đô này, hãy ứng tuyển tức thì vào
DISTRIBUTIVE TRADE - GIÁM SÁT marketing KÊNH TRUYỀN THỐNG
Để bảo đảm an toàn vị gắng và lớn mạnh tại kênh bán hàng trọng yếu của nền tài chính Việt nam - kênh bán sản phẩm truyền thống, trên mỗi khu vực vực/ tỉnh giấc thành Unilever đều có một hoặc nhiều hãng sản xuất - đối tác quan trọng với lệch giá hàng tháng lên tới hàng triệu đô-la.
Trở thành UFresh CD tại Kênh Truyền Thống, bạn là tính toán kinh doanh - người thay mặt Unilever nhằm trực tiếp quản lý nhà phân phối, bao gồm:
o
Quản lý toàn bộ vận động vận hành và trở nên tân tiến kinh doanh;
o
Quản lý khối hệ thống cửa hàng nhỏ lẻ trong quần thể vực;
o
Quản lý đội hình nhân viên bán hàng trực thuộc công ty phân phối;
o
Quản lý và tiến hành những dự án chuyển đổi số trên kênh bán hàng truyền thống
ĐẾN VỚI UFRESH CD, BẠN ĐƯỢC GÌ?
•Khai phá và cải thiện khả năng hiểu bạn dạng thân (Self-Awareness) trải qua trải nghiệm thực tế quá trình ứng tuyển, cùng những chia sẻ kinh nghiệm và ý kiến đóng góp từ những cấp cai quản tại Unilever tức thì từ rất nhiều bước đầu tiên của quy trình tuyển dụng.
Bạn đang xem: Chia sẻ kinh nghiệm thi ufresh
•Tham gia môi trường thao tác chuyên nghiệp, trao quyền, dỡ mở và bình đẳng tại Unilever – những năm liên tục được nhận xét là nơi thao tác bình quyền nhất nước ta và doanh nghiệp có hoạt động bình quyền tốt nhất tại thị trường Việt Nam.
•Đặc biệt, tại Unilever, các bạn còn được trang bị những kiến thức và năng lực xu vị trí hướng của tương lai như khả năng phân tích số liệu để lấy ra những quyết định chiến lược về gớm doanh, kĩ năng áp dụng ứng dụng ứng dụng di động (mobile apps) trong quản lý và vận hành kinh doanh, kiểm tra các bước giao nhận, làm chủ kho vận theo thời gian thực (real-time inventory management)...
•Khởi đầu sự nghiệp bền chắc tại Unilever: Sau 9 tháng là UFresh CD, bạn sẽ trở thành nhân viên cấp dưới chính thức tại Unilever cùng với lộ trình cải tiến và phát triển tiếp theo rõ ràng, tương xứng với khả năng và ước muốn của bản thân. Đây cũng là thời cơ lớn để bạn được thiết kế việc tại tập đoàn đa giang sơn với những chương trình vận chuyển địa bàn vận động và vận chuyển phòng ban.
•Lương, thưởng cùng phúc lợi lôi cuốn trong với sau 9 tháng: bên cạnh chế độ lương, thưởng, bảo hiểm chăm sóc sức khỏe khoắn Uni-Khỏe đầy tuyên chiến đối đầu trên thị trường, Unilever thường xuyên có các hoạt động gắn kết giữa những UFresh CD, thân các nhà sản xuất trong quần thể vực,… cùng các chương trình khen thưởng hàng năm đầy ý nghĩa theo năng lực, chương trình chăm sóc nhân viên theo từng cột mốc đặc trưng trong để bảo vệ bạn luôn an toàn – khỏe mạnh – hạnh phúc.
ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC
Tại 04 vùng*: Miền Bắc, Miền Trung, Đông Nam cỗ và ĐB Sông Cửu Long
*Ứng viên UFresh CD- Kênh truyền thống lựa chọn 1 khu vực cân xứng nhất để ứng tuyển chọn và làm việc trong quy trình UFresh. Tuy vậy việc vận chuyển giữa các khu vực làm việc nhằm tối ưu hoá kinh nghiệm tay nghề và theo sự phân bổ của công ty là cần trong quy trình làm việc.
QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG
Quy trình tuyển chọn dụng sẽ diễn ra với hiệ tượng kết vừa lòng giữa trực đường và trực tiếp nhằm mục tiêu tạo đk để ứng viên bao gồm trải nghiệm xuất sắc nhất, gồm:
Kinh nghiệm phỏng vấn Unilever là gì? Đối với những tập đoàn lớn đa giang sơn như Unilever, việc tuyển dụng một nhân sự thường diễn ra rất nghiêm ngặt và bắt buộc trải trải qua nhiều phỏng vấn không giống nhau.
Vì thế, lúc này chúng tôi xin share một số kinh nghiệm chất vấn Unilever sẽ giúp đỡ bạn sáng sủa hơn trong bài toán ứng tuyển chọn vào tập đoàn Unilever và gồm thêm những xem thêm về kinh nghiệm xin bài toán của giữa những Top doanh nghiệp tập đoàn lớn nhất việt nam hiện này!
Tổng quan về tập đoàn Unilever
1. Tập đoàn Unilever
Unilever thành lập và hoạt động năm 1930 tự sự sáp nhập của 2 công ty lớn là Lever Brothers (Anh) và Magarine Unie (Hà Lan). Chuyên cung ứng các món đồ tiêu dùng. Điển hình là các sản phẩm giặt tẩy, dầu gội, kem tiến công răng, mỹ phẩm, hương liệu gia vị thực phẩm… Trụ sở thiết yếu của Unilever hiện thời nằm nghỉ ngơi London với Rotterdam.
Tập đoàn Unilever đang marketing 3 sản phẩm chính là:
– Thực phẩm dùng cho sản xuất và ăn uống uống. (Knorr, Lipton, Unilever Food Solutions…)
– Sản phẩm lau chùi và vệ sinh và chăm sóc cá nhân. (Lifebuoy, Lux, Dove, Clear, Sunsilk, Vaseline, Hazeline, Pond’s, Rexona, P/S, Close Up…)
– sản phẩm giặt tẩy cho áo quần và đồ dùng trong nhà. (OMO, Viso, Surf, Comfort, Sunlight, Cif, Vim…)
2. Unilever Vietnam
Unilever Vietnam được ra đời năm 1995. Thực tế là tập phù hợp của 3 doanh nghiệp tiêng biệt là liên kết kinh doanh Lever nước ta (Hà Nội); Elida P/S (TP. Hồ nước Chí Minh) và doanh nghiệp Best Food (TP. Hồ nước Chí Minh).
Công ty lúc này có hệ thống bán sản phẩm trên toàn quốc. Trải qua hơn 350 đơn vị sản xuất lớn với hơn 150000 siêu thị bán lẻ.
Bên cạnh đó, doanh nghiệp còn hợp tác và ký kết với các nhà máy, xí nghiệp trong nước trong vận động gia công, đáp ứng nguyên vật tư sản xuất và bao bì thành phẩm.
Hiện ni Unilever đạt tới tăng trưởng khoảng chừng 35-40%. Tạo thành thêm khoảng tầm 5500 vấn đề làm cho tất cả những người Việt.
Kinh nghiệm thi tuyển chọn vào Unilever
Sinh viên năm cuối hoặc vẫn ra trường tất cả kinh nghiệm thấp hơn 2 năm có thể thi tuyển chọn vào Unilever bằng 2 cách. Một là tham gia chương trình Internship. Nhị là ứng tuyển và phỏng vấn thẳng.
1. Các chương trình Internship
Unilever gồm 2 lịch trình Internship lớn. Đó là Unilever Fresh Program (UFresh) và Unilever Future Leader Program (UFLP).
UFresh với UFLP về cơ bạn dạng là giống nhau. Cả hai phần lớn là lịch trình tuyển dụng giành riêng cho sinh viên năm cuối sắp; hoặc đã tốt nghiệp tất cả dưới 2 năm kinh nghiệm có tác dụng việc.
Điểm khác nhau chính của 2 công tác là:
– Yêu cầu ứng tuyển:
UFLP: yêu cầu cao về giờ Anh và năng lực lãnh đạo.
UFresh: yêu mong tiếng Anh giao tiếp cơ bản; và tài năng làm việc nhiều hơn thế là khả năng lãnh đạo.
– Lộ trình:
UFLP: 3 năm.
UFresh: 6 tháng.
a, quy trình thi tuyển UFresh
Vòng 1: chất vấn Aptitude demo Online hoặc tại văn phòng và công sở công ty
Bạn nên chuẩn bị trước một vài kiến thức về kế toán; tài bao gồm hoặc GMAT; và tìm hiểu thêm các dạng bài bác kiểm tra tuyển chọn dụng của Big 4 tại Talent Q, Cubiks, Kenexa, CEB’s SHL…
– Numerical Reasoning Test
– Verbal Reasoning Test
– Logical Reasoning Test
Vòng 2: CD Training hoặc HR Manager phỏng vấn sơ bộ
Mục đích của vòng này là để tò mò tính biện pháp ứng viên, gọi biết của ứng viên về tổng quan lại ngành; và cam đoan gắn bó của ứng cử viên với công ty.
Vòng 3: bài tập thị phần và biểu hiện nhóm
Vòng thi này dùng làm kiểm tra sự sức nóng tình, tài năng học hỏi với phân tích của ứng viên. Ứng viên sẽ được chia thành các nhóm.
Được gửi một bài tập tình huống liên quan liêu đến thị phần của một đơn vị sản xuất để đi điều tra khách hàng; unique dịch vụ trong phòng phân phối… tự đó gửi ra phương án tăng doanh số cho nhà sản xuất đó.
Sau 1 tuần, những nhóm sẽ cùng thuyết trình. Ban giám khảo là Branch Manager, CD Training và các Area Sales Manager (ASM).
Vòng 4: vấn đáp với Branch Manager
Đây là thời cơ để các bạn đưa ra các mong ước ao và nguyện vọng trở nên tân tiến khi thao tác làm việc tại Unilever (muốn có tác dụng tại phòng ban nào, vươn lên địa chỉ nào…). Branch Manager rất có thể tư vấn cho bạn các tuyến đường sự nghiệp tại công ty.
Yên tâm, nếu cho được vòng này thì bạn đã vững chắc 99% trúng tuyển vào Unilever rồi.
b, quy trình thi tuyển UFLP
Vòng 1: Nộp kinhnghiemdulich.edu.vn
kinhnghiemdulich.edu.vn chỉ nên ngắn gọn trong vòng 1 trang A4, đúng trọng tâm vào chăm môn, đưa ra những con số rõ ràng và không tồn tại lỗi bao gồm tả. Đặc biệt phần References nên là 1 người có uy tín.
Vòng 2: khám nghiệm Aptitude Test
Tương tự thi UFresh.
Vòng 3: vấn đáp sơ cỗ (Initial Interview)
Đa số các câu hỏi chỉ là những câu bỏng vấn thông thường để khám phá tính cách; điểm mạnh; điểm yếu và kim chỉ nam của bạn. Việc bạn quá qua vòng này là 80% do vấn đáp đúng; đủ tiêu chuẩn và 20% do có tố chất cân xứng và tạo được cảm tình.
Vòng 4: Họp, thao tác và reviews toàn diện (Assessment Center)
Các người tìm việc được tạo thành nhiều nhóm, mỗi team hơn 10 người; được phạt case study và phải lên ý tưởng, kế hoạch hành vi cho case study đó. Tiếp đến từng cá thể sẽ lần lượt biểu hiện và được phỏng vấn bởi các Manager.
Vòng này quan trọng nhất là hiểu biết chuyên môn và khả năng lập luận của bạn. Bọn họ không cần chúng ta đúng; chúng ta cần bạn có logic, lập luận chặt chẽ, đưa ra ngẫu nhiên ý tưởng gì cũng đều có lý chính do sao. Và nhất là cả tài năng tiếng Anh. Ở những vòng trước hoàn toàn có thể chưa yêu cầu ngoại ngữ khắt khe, nhưng ở vòng này nên thật sự giỏi toàn vẹn và cân xứng thì bắt đầu vượt qua.
2. Ứng tuyển trực tiếp
Khi ứng tuyển chọn trực tiếp, những ứng viên cũng cần được vượt qua vòng hồ sơ, có tác dụng aptitude thử nghiệm để mang đến được vòng phỏng vấn. Thường xuyên mỗi ứng viên đề xuất trải qua tối thiểu 3 vòng phỏng vấn với chống nhân sự, làm chủ đơn vị hy vọng tuyển và làm chủ cấp cao hơn.
Các câu hỏi phỏng vấn sẽ triệu tập vào 3 vụ việc chính:
– Can do?: reviews ứng viên có chức năng đáp ứng tốt yêu cầu các bước hay không.
– Will do?: khẳng định động lực thao tác làm việc của ứng viên với khả năng góp sức hết mình đến công việc.
– Will fit?: kiểm soát xem ứng viên gồm thực sự phù hợp với các bước về địa điểm làm việc, thời gian làm việc… tốt không.
CƠ CẤU TỔ CHỨC CỦA UNILEVER VIETNAM
Cần chuẩn bị những gì nhằm xin câu hỏi tại Unilever?
Trước khi bắt đầu cuộc phỏng vấn trên Unilever, bạn cần phải chuẩn bị vừa đủ những điều sau đây:
Thông tin doanh nghiệpNăng lực tuyên chiến đối đầu và cạnh tranh của Unilever
Nghiên cứu vớt lại quy trình phỏng vấn tại Unilever
Nghiên cứu các Công cụ review nhân lực của Unilever
Bí Quyết nhằm Tránh “ĐẬU HỤT” khi ứng tuyển chọn vào Unilever? – tay nghề thực tế
Vòng 1: Nộp kinhnghiemdulich.edu.vn
Việc nộp kinhnghiemdulich.edu.vn mang đến dạng doanh nghiệp đa đất nước thì nên với việt sinh sản kinhnghiemdulich.edu.vn ứng tuyển cũng là 1 điều vô cùng quan trọng quyết định chúng ta có thừa qua vòng đầu tiên này không.
Bạn nên nộp đúng 1 trang A4 là xuất sắc nhất, không bẩn sẽ, gọn gàng, đúng trọng tâm trình độ của mình, có số lượng hẳn hoi, hình kinhnghiemdulich.edu.vn đề xuất sáng sủa, tươi tắn, kiểm tra thiết yếu tả chỉn chu, cấm không nên một chữ.
Tốt duy nhất là chúng ta nên nhớ kinhnghiemdulich.edu.vn nộp tệp tin pdf tuyệt vời nhất không nộp file word nhằm tránh chuyện khác hệ điều hành các kiểu khiến cho nhà tuyển dụng ko mở được file.
Phần Reference đề nghị có người uy tín càng tốt. Viết hễ từ nên dùng thể vượt khứ (kinhnghiemdulich.edu.vn giờ đồng hồ Anh). Đặc biệt là có “con số biết nói” (100h gọi điện thoại cho khách hàng hàng, bán hàng doanh số 20 triệu…)
Và chúng ta biết đấy, mỗi dịp ứng tuyển hơn 2000 kinhnghiemdulich.edu.vn nhờ cất hộ về ứng tuyển, phải họ sẽ bỏ rác kinhnghiemdulich.edu.vn của người tiêu dùng nếu sai chính tả hoặc bề ngoài cẩu thả ngay và luôn.
kinhnghiemdulich.edu.vn chẳng không giống gì một cái tờ giấy cung cấp hàng, chào bán thân, cẩn chuẩn chỉnh đẹp nhé!
=> kinh nghiệm của bản thân mình là tốn 3 ngày chi tiêu đó! Ra một cái form chuẩn, nộp công ty nào cũng đậu, chỉ việc sửa vài thông tin để phù hợp.
Tuy nhiên để tiến sâu rộng vào những vòng sau, bạn nên sẵn sàng kinhnghiemdulich.edu.vn chu đáo, và con số chính thức đậu chương trình cũng khá ít, giao động từ 3-5 tín đồ mỗi miền. Miền trung bộ thì chỉ bao gồm 3 người vào năm 2017.
Do đó, kinhnghiemdulich.edu.vn triệu tập vào leadership, vận động xã hội, thành tích rất nổi bật thật nhiều là vấn đề không thể ko có. Ghê nghiệm thực tiễn về sales tuyệt Trade sale thì càng thực tiễn và tốt.
Vòng 2: test Tuyển dụng (Aptitude Test)
Kinh nghiệm vấn đáp Unilever
Bạn có thể tìm thấy không ít bài rèn luyện trên mạng. Nhưng lại trang khá uy tín là: https://www.indiabix.com/
http://www.practiceaptitudetests.com/
hay http://www.numericalreasoningtest.org/
Có rất nhiều dạng câu hỏi trong Aptitude test, nhưng lại thường gặp gỡ nhất là: Numerical reasoning test, Verbal reasoning test, Situational judgement test, Diagrammatic test.
Tiêu chí quá qua vòng này khá đơn giản. Nhà tuyển dụng đã gồm sẵn nút điểm sàn, vượt lên đến mức đó thì chúng ta qua vòng này.
Hoặc tùy bên tuyển dụng mong muốn lấy bao nhiêu xác suất thí sinh vào vòng tiếp theo, họ sẽ lấy điểm từ trên xuống dưới.
Với phần này, giải pháp duy duy nhất để sẵn sàng là rèn luyện thật nhiều để thân quen tay quen mắt thôi. Còn trong những lúc thi, khó khăn ở đó là việc canh thời gian, nhiều bạn vì lo triệu tập câu nặng nề mà điền không kịp những câu dễ dàng hoặc quên điền trắc nghiệm những câu mình không biết, quăng quật trống uống lắm, ghi nhớ điền hết mặc dù không biết.
Thời gian vòng này đủ lâu năm để các bạn làm được không hề thiếu các câu hỏi. Tuy nhiên đây cũng là test để sàn lọc bắt buộc phải cố gắng điểm càng tốt càng tốt.
Đề nghỉ ngơi trên đang ra cùng cho một năm, chắn chắn nhân sự lầy không đổi đề ^^! Trong quy trình làm thực ra chúng ta vẫn rất có thể sử dụng thêm 1 laptop khác để tìm kiếm những thắc mắc về kiến thức và kỹ năng xã hội.
Đây là cuộc thi và theo định hướng trò nghịch thì nếu khách hàng không tận dụng tối đa thì bạn khác cũng trở nên tận dụng , còn kết quả cuối thuộc thì chỉ review bằng số câu trả lời bạn có tác dụng được nên bằng cách nào đó, hãy quá qua vòng này một cách dễ dàng nhất và cài số điểm tối đa ^^!
Vòng 3- phỏng vấn online
Sau khi có tác dụng test khoảng tầm 20-30 ngày thì các bạn sẽ nhận được lịch vấn đáp qua skype. Với số lượng quá đông như vậy nên bên Unilever vẫn thuê HR mặt thứ 3 để rộp vấn những bạn.
Những thắc mắc thường đi sâu vào tính cách, buổi giao lưu của bạn. Chẳng hạn như
1_Khó khăn nào là phệ nhất?
2_Thành tựu béo nhất?
3_Khi khó khăn làm gì?
4_Luận văn làm về chủ đề gì, công dụng phát hiện nay được gì (Mình gồm làm luận văn, cùng với HR kiên cố xưa làm Luận Văn tởm lắm ^^! Chị HR thương hiệu Triều nhé)
5_Câu hỏi về giờ đồng hồ anh tựa như speaking part 1 của Ielts
6_Công việc công tác xa thì như thế nào, đi xa có ngại ngùng không
7_Vì sao lựa chọn ngành này, công việc này v.v
Một số câu hỏi khác cũng rất đơn giản, các chúng ta cũng có thể search trên mạng được. Mặc dù nhiên, HR partner hỏi rất sâu và cụ thể để kiếm chứng những gì bản thân ghi có đúng hay không.
Bên cạnh đó, những thông tin này còn được lưu giữ để dành cho các vòng sau, những sếp sẽ dựa vào thông tin này để vấn đáp chuyên sâu.
Cuộc phỏng vấn vòng này sẽ kéo dài trong khoảng 1 giờ đồng hồ đồng hồ. Dứt thời gian, HR sẽ chấm dứt nên nỗ lực trả lời hay và phô diễn được rất nhiều nhất trong thời gian đó.
Sau khoảng chừng 2 tuần thì sẽ sở hữu được kết quả
Update 2018
Đối với dịp này, có một trong những bạn báo mình biện pháp phỏng vấn hệt như là biện pháp chia sẻ, trung ương sự tương quan đến nghề sales đã vất vả, đang đi thị trường nhiều, bạn sẽ suy nghĩ như vậy nào.
Đối với một số bạn đã có kinh nghiệm hoặc có chủ động tìm hiểu các siêu thị tạp hóa, nhân viên cấp dưới sales của U thì đấy là một điểm cộng khá lớn, tuy vậy cũng sẽ gặp các câu hỏi hóc búa với các bạn mới rộng một tí:
Ví dụ giao cho chính mình một đội nhân viên bán sản phẩm mà trong những số ấy 1 bạn cách đây không lâu không đạt doanh số thì bạn làm như thế nàoEm làm ra làm sao để các cửa hàng tạp hóa chịu bán thành phầm của Unilever
Em làm gì để cung ứng các shop tạp hóa chào bán được thành phầm của Unilever
Một số bạn thuở đầu sẽ chất vấn tiếng anh đầu tiên
Introduce yourselfYour biggest difficulty và how to lớn overcome
Your sales experience
How far you achieve the target
Phỏng vấn có cả tiếng Anh và tiếng Việt, giả dụ tiếng Anh của người sử dụng chưa giỏi lắm, trả lời vài câu ngừng xin nói bằng tiếng Việt, họ đang đồng ý.
Phỏng vấn ngừng bạn nhớ nói cảm ơn và xin e-mail của tín đồ phỏng vấn. Giả dụ họ đồng ý thì về gửi e-mail cảm ơn mang đến họ, còn còn nếu không cho cũng ko sao.
Bạn cũng đừng kỳ vọng nhiều, về cứ bình tĩnh sống, học, vui chơi, bản thân biết có tương đối nhiều bạn nộp một đợt mấy chương trình tương tự của các công ty khác để back up đề nghị thua keo này ta bày keo khác, tất cả cũng chỉ nên trải nghiệm, vòng ba vẫn còn tuyên chiến và cạnh tranh cao lắm, nói thiệt là tính hên xui kia bạn!
Cao thủ ở khắp nơi, nhưng lại hãy làm và cố gắng nỗ lực hết mình bao gồm thể. Đừng quá hồi hộp và lo ngại mong chờ kết quả nhé!
Vòng cuối, review toàn diện, vô được vòng này là chúng ta khá lắm rồi đấy! không phải tự khen mình nhưng mà nói thiệt bởi vì đi thi vòng này nhìn các ứng viên xung quanh ai ai cũng sáng sủa, thông minh với lanh lợi.
Hỏi thăm rỉ tai đều thấy họ vô cùng năng động và gồm thành tựu rõ ràng, giờ đồng hồ Anh và kĩ năng thuyết trình thì > 80% trong đấy là chém như gió!
Các bạn nên làm quen thuộc với Receptionist nhằm hỏi về văn hóa truyền thống và môi trường xung quanh Unilever. Đó là 1 trong lợi thế! Anh Receptionist đó rất dễ thương, tử tế, biết các ngôn ngữ. Ảnh phân chia sẻ:
“Thực ra có tác dụng trong ấy lương tính ra là hợp lý và phải chăng so với những công ty đa đất nước khác chứ không cao cũng ko thấp, mức sức cạnh tranh rất cao, sale thì vô chỉ có hơn target của các sale manager đang ra đi, tinh thần thao tác làm việc nghiêm túc, áp dụng chất xám liên tục.
Năm như thế nào chả vậy, đa số các bạn miền Bắc đậu là chính, bởi vì tụi nó lanh lắm! Vô thi thì nó nói phét như vũ bão, thi ở đâu không biết dẫu vậy thi ngơi nghỉ U thì rất đề nghị thể hiện, eager một tí, đặc biệt quan trọng mảng Marketing!”
Mà công nhận anh ấy nói đúng, lúc thi mình thấy mấy bạn miền bắc bộ siêu lanh lợi, vật gì chứ nói và tiếp xúc thì cứ như cùng một lò được huấn luyện, tinh tế và sắc sảo lắm.
Mấy bạn miền nam bộ thì hiền hậu hơn thấy rõ, nhưng đầy đủ là dân xuất sắc chứ chưa phải dạng vừa đâu. Những thí sinh được chia thành nhiều team.
Mỗi team mười mấy người, phát casestudy về sale và mảng Customer Service (mặc cho dù mình thi sale nhưng họ cho làm cả nhị để chạy thử xem hợp mặt nào; bạn đăng ký mảng nào, làm chiếc đó trước). Đề có số liệu, chart, hoàn cảnh rõ ràng (1 đề giờ Anh cùng 1 đề giờ Việt).
Bản giờ Việt được dịch ko sát, chỉ đúng khoảng tầm 80-90%, chúng ta nào phát âm được tiếng Anh thì bám sát đít đề hơn, vậy ý sâu hơn. Mình yêu cầu lên plan hành vi trong một tờ A1, để viết lên, biểu đạt ý tưởng. Thấy ai làm cũng dư thời gian. Sau đó, từng cá thể được kêu vào present, khá lâu.
Khi vào present sẽ sở hữu 2 manager về kinh doanh của Unilever ngồi chất vấn bạn, “em nghĩ gì? trên sao? số liệu này như vậy nào? insight là gì? rủi ro? back up plan? v..v…” Họ đang phản biện với hỏi lý do bạn chọn những số lượng và ý tưởng này. Được trình diễn bằng giờ Việt.
Môi trường làm việc tại Unilever
Không buộc phải ngẫu nhiên mà Unilever lại được bình chọn là “nơi làm việc rất tốt Việt Nam” trong vòng 4 năm liền.
Nhìn chung, Unilever hỗ trợ cho nhân viên của mình một môi trường thao tác làm việc năng cồn và nhiều cơ hội phát triển. “Năng động” tại đây được diễn tả từ:
1. Ko gian
Văn phòng Unilever được thiết kế theo phong cách theo khối hệ thống mở, không vách ngăn, nâng cấp hiệu quả thao tác nhóm và giúp cho việc giao lưu giữ giữa nhân viên được toá mở hơn.
Ngoài ra, Unilever còn đồ vật cả phòng luyện tập thể dục cùng rất nhiều trang thiết bị tiến bộ nhằm đem về luồng sinh khí mạnh khỏe cho công ty.
2. Trang phục
Khi thao tác tại Unilever, nhân viên không xẩy ra bắt buộc mang đồng phục hay các loại bộ đồ quá hình trạng cách. Những người đều có quyền lựa chọn hầu hết trang phục phù hợp và thoải mái và dễ chịu nhất với mình để tiện thao tác làm việc và di chuyển.
3. Văn hóa truyền thống làm việc
Tại Unilever luôn có những dự án công trình mới, yên cầu nhân viên phải luôn học hỏi với sáng tạo. Văn hóa lắng nghe khi làm việc cũng được Unilever chú trọng.
Dù chúng ta là ai, nếu như bạn có ý tưởng muốn đóng góp góp, thì bạn sẽ luôn được lắng nghe và được góp ý thật sự tất cả tâm.
Đặc biệt, phái cô bé khi thao tác làm việc tại Unilever sẽ được tạo điều kiện tốt nhất để cảm xúc thực sự dễ chịu và đầy niềm tin thể hiện năng lượng của mình.
Họ luôn nhận được sự quan tiền tâm, chia sẻ và hưởng cơ chế đãi ngộ lúc sinh em nhỏ nhắn và dành riêng thời gian chăm lo bản thân, gia đình.
Có thể thấy, mục tiêu hướng đến của những người đứng đầu Unilever là sự việc cân bởi giữa quá trình và cuộc sống cá thể của nhân viên.
Đây thực sự là một trong những môi trường làm việc lí tưởng không chỉ là cho sinh viên new ra trường ngoại giả cả những người dân đã đi làm việc lâu năm.
Những giảm bớt khi làm việc tại Unilever
Theo như rất nhiều những reviews của nhân viên cấp dưới từ công ty trên các diễn bọn thì mặc dù làm việc tại Unilever tất cả rất nhiều thời cơ học hỏi, trau dồi tởm nghiệm, cơ mà lại luôn phải chịu áp lực cao, nguy cơ vứt bỏ lớn nếu như không đạt được chỉ tiêu, và nhiều lúc khả năng thăng tiến cực kỳ thấp.
Lời răn dạy của một số nhân sự đã từng làm tại doanh nghiệp đó là chỉ nên thao tác tại Unilever trong khoảng vài năm đầu sau khi ra trường để tích lũy khiếp nghiệm, tiếp nối nhảy câu hỏi sang những công ty có chế độ lương thưởng xuất sắc hơn.
“So với những công ty hàng chi tiêu và sử dụng khác thì đãi ngộ nghỉ ngơi Unilever rẻ hơn; nhưng mà học hỏi được rất nhiều hơn. Có tác dụng vất vả và những áp lực.
Thường những người dân trẻ và có năng lượng thì chỉ làm ở U vài năm lấy kinh nghiệm tay nghề rồi đều xoay ra hướng khác. Lương + thưởng của dân new ra trường phân tách trung bình được rộng 10 triệu 1 chút; một năm tăng 1 lần, mỗi lần từ 10 – 15% tùy khả năng.” (Trích Diễn đàn Webtretho.com)
Quan điểm trên hoàn toàn có thể đúng, hoàn toàn có thể sai tùy vào đánh giá và nhận định và mục tiêu của mỗi người. Nhưng có một điều chắc chắn rằng đó là môi trường thao tác làm việc tại Unilever sẽ không còn “toàn màu sắc hồng” như tín đồ ngoài vẫn hay nghĩ.
Chắc chắn thời cơ sẽ luôn kèm theo với những áp lực nặng nề mà chỉ tín đồ trong cuộc mới rất có thể hiểu.
Vậy nên, hãy tự mình suy nghĩ kỹ lưỡng xem Unilever tất cả thật sự phù hợp với bạn dạng thân không trước khi chúng ta có ý định ứng tuyển vào tập đoàn lớn danh giờ đồng hồ này nhé.
Mong rằng những chia sẻ mà kinhnghiemdulich.edu.vn tổng phù hợp trên đây sẽ hữu dụng trên tuyến đường sự nghiệp của những bạn.
Bài viết có thể còn những thiếu sót, rất hy vọng nhận được thêm thông tin góp ý, share của mọi bạn để bổ sung cho phần đa hiểu biết về Unilever Vietnam.
